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Dieser Bericht basiert auf einem Interview mit Nguyen Thị Thanh Thơ, auch bekannt als Hana Nguyen, 36, Gründerin von Hana’s Coworking in Da Nang, Vietnam. Der Text wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich hatte nie geplant, mit digitalen Nomaden zu arbeiten. Vor drei Jahren wusste ich nicht einmal, was „Coworking“ bedeutet.
Ich wurde auf dem Land in Zentralvietnam geboren und zog als Teenager mit meiner Familie nach Da Nang, um zu studieren. Zunächst studierte ich Betriebswirtschaftslehre, später machte ich eine Ausbildung zur Apothekerin.
Nach meinem Abschluss im Jahr 2016 fand ich eine Stelle in einer örtlichen Apotheke. Es war der typische Job für viele vietnamesische Absolventen: sicher, aber schlecht bezahlt; nicht besonders anspruchsvoll, aber auch sehr langweilig.
Ich konnte mich dafür nicht begeistern und sah dort keine Zukunft für mich.
2023 lernte ich in einem Online-Forum einen Ausländer kennen, der in den Marble Mountains wandern wollte – einer Gruppe von höhlenartigen Tempelanlagen im Süden von Da Nang. Ich beschloss, mitzukommen.
Damals war ich neugierig auf Ausländer, aber mein Englisch war schlecht und ich wusste nicht wirklich, wie ich mit Menschen aus anderen Ländern in Kontakt kommen sollte.
Diese kleine Begegnung veränderte alles. Einige Tage nach unserem Ausflug in die Berge nahm mich mein neuer Freund mit in einen Coworking-Space. So etwas hatte ich noch nie gesehen: Menschen aus aller Welt arbeiteten an ihren Laptops, sprachen Englisch und tauschten Ideen aus.
Sofort machte es bei mir Klick.
Ich hatte weder Geld noch Erfahrung, aber ich hatte Motivation. Anfang 2024 sprach ich mit einer Freundin, der ein Hotel mit einem ungenutzten Stockwerk gehörte.
Ich bot an, dort einen Coworking-Space zu betreiben. Ich sagte ihr, ich könnte zwei Monate lang kostenlos dort arbeiten. Wenn es funktionieren würde, könnten wir über Geld sprechen. Wenn nicht, würden wir beide weitermachen.
Nach einigen Monaten lief das Projekt richtig gut, und ich bekam Aufmerksamkeit durch vietnamesisches Fernsehen und durch Content Creator, die zu Besuch kamen.
Mehr als ein Jahr lang arbeitete ich dort Vollzeit und machte alles selbst: den Space managen, putzen, mit Kunden sprechen und Veranstaltungen organisieren. Ich handelte ein Gehalt von etwa 250 Dollar im Monat aus. Das war nicht viel, aber ich liebte die Arbeit.
Irgendwann merkte ich, dass ich etwas Wertvolles aufbaute – aber es gehörte nicht mir. Ich begann, mich erschöpft zu fühlen, und wusste, dass das auf Dauer nicht funktionieren konnte. Etwa zur gleichen Zeit erkrankte mein Vater an Krebs. Ich wusste, dass ich mehr Geld verdienen musste, um meiner Familie zu helfen. Als ein anderer Freund mir einen Raum in seiner Bar anbot – der tagsüber ungenutzt war – sagte ich deshalb zu.
Das war der erste Coworking-Space, bei dem ich das Gefühl hatte, wirklich daran beteiligt zu sein.
Ich musste keine Miete zahlen, was wichtig war, weil ich kaum Geld hatte – ich konnte mir nicht einmal Mitarbeiter leisten. Trotzdem gelang es mir, eine Community aufzubauen. Ich organisierte Veranstaltungen, Strandtrips, Yoga, Abendessen – alles, was Menschen miteinander in Kontakt brachte.
Da ich keine Miete zahlte, wusste ich, dass diese Lösung nur vorübergehend sein konnte. Also fasste ich mir ein Herz und fragte meine Eltern, ob wir eine Etage unseres dreistöckigen Familienhauses in einen Coworking-Space umbauen könnten. Ich erklärte ihnen, dass ich mir dafür Geld von Verwandten leihen und mehrere Monate in die Renovierung investieren müsste.
Es war nicht einfach. Ich arbeitete nonstop und stand unter großem Stress. Doch die oberste Etage, auf der 18 Personen Platz haben, war schnell voll, also erweiterte ich den Coworking-Space auf andere Teile des Hauses. Heute finden bis zu 30 Menschen Platz, und ich verlange 76 Dollar im Monat.
Ich kümmere mich weiterhin um alles selbst. Ich habe keine Angestellten. Mein Vater steht als Wachmann am Eingang, und meine Mutter kümmert sich um die Reinigung – es ist also immer noch ein echtes Familienunternehmen.
Viele Leute fragen mich, warum es in Da Nang so viele digitale Nomaden gibt. Ich glaube, das liegt daran, dass die Stadt freundlich, erschwinglich und sehr praktisch ist. Es gibt den Strand, Berge, städtisches Leben und einen internationalen Flughafen in der Nähe.
Da Nang ist der Ort, an dem man morgens am Strand spazieren gehen, tagsüber arbeiten, am Nachmittag im Meer schwimmen und abends hervorragend essen kann – und das alles zu bezahlbaren Preisen.
Die größte Herausforderung, die ich bei digitalen Nomaden sehe, ist Einsamkeit. Viele kommen allein an, ohne Freunde, und alles ist neu – Kultur, Verkehr und Alltag. Deshalb ist Gemeinschaft so wichtig. Jeder recherchiert online, bevor er kommt, aber echte Verbindungen entstehen nur persönlich. Genau das versuche ich mit meinem Coworking-Space zu schaffen.
Bei meinen Veranstaltungen sind etwa 20 Prozent der Teilnehmer Vietnamesen. Viele kommen, um Englisch zu üben, aber sie lernen auch neue Arbeits- und Lebensweisen kennen. Einige Einheimische haben sogar Freelance-Jobs mit Nomaden in den Bereichen Design, Technologie oder Marketing gefunden. Darauf bin ich stolz.
Ich lerne noch immer. Einen großen Masterplan habe ich nicht. Ich weiß nur, dass ich es liebe, Menschen zusammenzubringen – und ich glaube, dass Gemeinschaft Leben verändern kann, auch meines.
Lest das Original auf Business Insider.
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